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北京發布養老金調整方案 248萬企退人員月均增加

2018-06-29 13:47

29日,北京市人力社保局宣布,集中上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社會保障待遇標準,其...

29日,北京市人力社保局宣布,集中上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社會保障待遇標準,其中最受關注的企退人員基本養老金繼續上調,調整后人均水平將達到近4000元,增幅為5%。將惠及248萬人。

據了解,此次企退人員養老金調整方案,采取的仍是定額調整+掛鉤調整再加向高齡退休人員、特殊人群適當傾斜相結合的調整辦法。

所謂定額調整,就是針對每位2017年底前企業退休人員,每人每月增加45元。在調整的第一步就首先對所有企退人員給出普惠,重點體現了公平。

而所謂掛鉤調整,通俗地說就是體現多繳多得原則,增加的額度與繳費年限掛鉤,其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。

同時與養老金水平掛鉤。將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔,按由少到多的絕對額標準上調,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。具體為5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。

在普惠的基礎上,還針對幾類特殊人群進行適當傾斜,其中涉及最廣的是針對65周歲以上的高齡退休人員,分不同年齡段再給予不同額度地增長。在此基礎上,今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

市人力社保局強調,此次調整將從1月開始補發,7月15日補發到位。

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